カルチャーの進化
記事一覧
ロールモデルがいないと悩むあなたへ
「ロールモデル」の存在がキャリアの形成や自己成長に不可欠と言われることも多い現代。 明確なロールモデルを見つけることができず、悩む方も多いと思います。 先日、CARTA HOLDINGSグループのD&I推進を統...
カルチャーの進化
CFOが全社員に送り続ける「手紙」その理由。【後編】
CARTA HOLDINGSのCFOである永岡英則は、全社員にむけて毎週メッセージを発信しています。「主体性」や「リーダーシップ」「視野の広げ方」など、永岡自身がこれまで対峙し、考え、辿り着いたことを紡ぎだすストーリーに...
カルチャーの進化
CFOが全社員に送り続ける「手紙」その理由。【前編】
CARTA HOLDINGSのCFOである永岡英則は、全社員にむけて毎週メッセージを発信しています。「主体性」や「リーダーシップ」「視野の広げ方」など、永岡自身がこれまで対峙し、考え、辿り着いたことを紡ぎだすストーリーに...
カルチャーの進化
自分の限界を決めない。CARTA AWARD新人賞受賞者の挑戦の軌跡。
CARTA EVOLUTiON AWARDは、CARTAグループで半期に1度開催される表彰式。今回が4回目の開催で、社員のチャレンジや成長、進化をグループ全体で称えます。今回新人賞を受賞したのは、CARTA MARKET...
カルチャーの進化
自分のキャリアや生き方を見つめ直す。
2023年10月、CARTA HOLDINGSはダイバーシティ＆インクルージョン(以下D&I)の一環として、女性エンパワメントプログラム「MAST」を開催しました。「MAST」は、「My Achievement...
カルチャーの進化
最大の社内イベント「CARTA EVOLUTiON AWARD」レポート
2024年1月26日に、CARTA HOLDINGSの全社イベント第4回「CARTA EVOLUTiON AWARD」が開催されました。イベント当日の様子をレポートします！ CARTA EVOLUTiON AWARDとは...
カルチャーの進化
進化を感じられる「完成された未完」。それをコンセプトとした新オフィス。
2023年12月、CARTA HOLDINGSは、東京の虎ノ門ヒルズステーションタワーへと本社オフィスを移転しました。これにより、渋谷と東銀座の2拠点に分散していたオフィスを一本化。社員間のつながりと一体感を深め、会社と...
カルチャーの進化
2度入社したからこそ、CARTA HOLDINGSの「人を軸にするカルチャー」を再認識した
CARTA HOLDINGSには、1度退社し、異なる業種や業界で経験を積んだ後、再び入社する人材が少なくありません。別の会社で異なった価値観に触れ、培った多様な経験が、CARTA HOLDINGSでのビジネスに新たな彩を...
カルチャーの進化
「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。」 ジェンダー平等の実現に取り組むリーダーに聞く
CARTA HOLDINGSは、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下D&I）※を推進しており、その一環として、女性エンパワメントプログラム「MAST」を始動しています。時を同じくして、電通グループのdents...
カルチャーの進化